Buscamos personas con mucha energía, luz y disposición para que brillen en el proceso de Gestión Humana de nuestra organización
Responsabilidades
Liderar y ejecutar todas actividades que conforman el proceso de gestión humana y gestión del conocimiento:
- Atracción y selección (desde el reclutamiento hasta la contratación, afiliación y exámenes de ingreso).
- Gestión del desempeño (desde la alineación con la planeación estratégica, hasta el análisis y ejecución del plan de acción).
- Clima, bienestar, felicidad y cultura (desde la medición, hasta la ejecución del plan de acción).
- Formación y desarrollo (implementación y seguimiento de los planes de desarrollo individual y colectivos).
- Nómina y seguridad social (Desde el reporte de nómina, liquidación, reporte de seguridad social, liquidación de vacaciones, primas y cesantías).
- Desvinculación (desde la recepción de la notificación hasta la liquidación definitiva de prestaciones sociales).
- Seguridad y salud en el trabajo (planeación y ejecución).
- Indicadores de gestión (gestión humana, seguridad y salud en el trabajo y gestión del conocimiento
- Control de ausentismo y relaciones laborales
- Velar por el cumplimiento de las actividades de los comités de SST
Requerimientos
- Profesional en psicología, administración de empresas o a fines
- 4 años de experiencia liderando las actividades de gestión humana (atracción de talento, compensación, relaciones laborales, desarrollo, bienestar, con enfoque como generalista de gestión humana).
- Conocimiento en la normatividad laboral colombiana
- Manejo de plataformas de empleo.
- Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo
- Énfasis en bienestar y formación y desarrollo (Planes carrera y universidad corporativa).
- Manejo de operadores de pago de seguridad social.
Sobre el puesto
- Modelo de trabajo híbrido
- Ubicación, Norte de Bogotá
- Contrato a termino fijo por un año (con posibilidad de renovar).
